ایمانی جاجرمی، حسین. (۱۳۹۹). پیامدهای اجتماعی شیوع ویروس کرونا در جامعه ایران. ارزیابی تأثیرات اجتماعی، ۱(۲)، ۸۷-۱۰3. URL: https://www.sid.ir/paper/524157/fa
آوریده، سولماز.، اسدی مجره، سامره.، مقتدر، لیلا.، عابدینی، مریم.، و میربلوک بزرگی، عباس. (۱۳۹۸). نقش واسطهای حمایت اجتماعی ادراک شده در تأثیر بخشودگی بین فردی بر سلامت اجتماعی در دانشجویان. دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، 20(1)، 71-80. URL: https://sanad.iau.ir/journal/jsrp/Article/663544?jid=663544
پورحسین، مهشید.، فیروزکوهی برنج آبادی، مجید.، و کعب عمیر، نوری. (1400). اثر استرس شغلی بر التزام شغلی: نقش تعدیلگر تابآوری در پرستاران. مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی، 8(1)، 255-274. https://doi.org/10.22055/jiops.2021.37051.1221
جعفر دخت بنجار، هانیه.، سارانی علی آبادی، پروانه.، سرابندی نو، افسانه.، و خدادادی درین، مهدی. (۱۳۹۸). رابطه بین استرس شغلی و رضایت شغلی با سلامت پرستاران بخشهای ویژه با سایر بخشهای بیمارستانهای شهر زابل. اولین کنفرانس بینالمللی پژوهشهای نوین در روانشناسی، مشاوره و علوم رفتاری، تهران- دانشگاه علامه طباطبایی.URL: https://civilica.com/doc/913105
جماعتی رادکانی، راضیه. (۱۳۹۶). نقش متغیرهای شغلی (کیفیت زندگی کاری، امنیت شغلی و رضایت شغلی) در رضایت از زندگی کشاورزان استان یزد. فصلنامه راهبردهای توسعه روستایی، 4(4)، ۵۴۹-561. https://doi.org/10.22048/rdsj.2018.84271.1650
حاجی عباسی، حمزه. (۱۳۹۹). استفاده از رویکرد تفکر طراحی در سیاستگذاری مقابله با کرونا. سیاستنامه علم و فناوری، 10(2)، 75-90. URL: https://dorl.net/dor/20.1001.1.24767220.1399.10.2.5.8
حسینی، زهرا.، هزاوهای، سید محمد مهدی.، ایمانزاد، معصومه.، قنبرنژاد، امین.، و قارلی پور، ذبیح اله. (۱۳۹۲). بررسی وضعیت استرس شغلی و ارتباطان با سلامت روان پرستاران. نشریه علمی پژوهشی دانشکده پرستاری و مامایی، ۲۳(۸۲)، ۵۵-۶۲.URL: https://sid.ir/paper/508422/fa
حق بین، مرضیه.، عباسی، علیرضا.، رفیعی، الهام.، خردمند، علیرضا.، جاودانی، فرشید.، حاتمی، ناصر.، افراز، پریا.، و کلانی، نوید. (۱۳۹۹). میزان اضطراب ناشی از کرونا ویروس جدید (کووید ۱۹) در بیماران مبتلا به سرطان پستان در زمان پاندمی کرونا. مجله زنان مامایی و نازایی ایران، ۲۳(۸)، ۸-۱۷. https://doi.org/10.22038/ijogi.2020.17286
خداپناهی، محمد.، کریمی.، اصغری، آرزو.، صدقپور، بهرام صالح.، و کتیبایی، ژیلا. (1388). ساخت، اعتباریابی و روایی سازی پرسشنامه حمایت اجتماعی خانواده (مطالعه مقدماتی). فصلنامه خانواده پژوهشی، 5(4)، 423-439.URL: https://www.sid.ir/paper/122333/fa
خزاعی، سمانه.، علیپور، سارا.، و دادی، زهرا. (1402). اعتیاد دانشجویان به اینترنت، خودکارآمدی تحصیلی و درگیری تحصیلی در همهگیری کووید-19. نوآوریهای اخیر در روانشناسی، 1(1)، 76-89. https://doi.org/10.22034/rip.2024.191408
دمیری، حجت.، نیسی، عبدالکاظم.، و ارشدی، نسرین. (۱۳۹۳). بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت عمومی با توجه به نقش تعدیلکنندگی حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت نفت. مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی، ۱(۱)، ۱۱۹-۱۳۲.URL: https://jiops.scu.ac.ir/article_11301.html
ریاحی، محمد اسماعیل.، علی وردی نیا، اکبر.، و پورحسین، سیده زینب. (۱۳۸۹). بررسی رابطه بین حمایت اجتماعی و سلامت روان. رفاه اجتماعی. ۱۰(۳۹)، ۸۵-۱۲۱.URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-322-fa.html
رئیسیفر، کامیار.، و ملتی، علیرضا. (1393). نقش رفتار سازمانی مثبتگرا در پیشگیری از آسیبهای شغلی: بررسی رابطه میان سرمایه روانشناختی و فرسودگی شغلی. مدیریت دولتی، 6(4)، 705-723. https://doi.org/10.22059/jipa.2014.52763
شاملو، سعید. (1401). مکتبها و نظریههای روانشناسی شخصیت. تهران: انتشارات رشد.URL: https://jafarhashemlou.blogfa.com/post/1244
شکراللهی، سمانه.، و پرستش، رضا. (۱۳۹۰). امنیت شغلی کارگران و جایگاه آن در حقوق ایران. پژوهشنامه حقوق کیفری، ۲(۱)، ۷۵-۹۱.URL: https://www.sid.ir/paper/246710/fa
صمدی میارکلائی، حسین.، حسینی، سیده زهرا.، و صمدی میارکلائی، حمزه. (۱۳۹۵). تحلیل اثرات امنیت شغلی بر سندرم فرسودگی شغلی پرستاران. فصلنامه مدیریت پرستاری، 5(3 و 4)، ۷۱- ۷۹.http://dx.doi.org/10.29252/ijnv.5.3.4.71
عسگری، پرویز.، و نکلزاده، مریم (۱۳۸۹). رابطه استرس شغلی و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی در کارکنان شرکت ملی حفاری. مجله یافتههای نو در روانشناسی، ۵(۱۴)، ۳۷-۵۲.URL: https://www.sid.ir/paper/175027/fa
علوی ارجمند، نسرین.، کاشانینیا، زهرا.، حسینی، محمد علی.، و رضا سلطانی، پوریا. (1391). بررسی تأثیر مدیریت استرس به استرس کاری و تعارض کار- زندگی در پرستاران. حیات، 18(4)، 81-91.URL: http://hayat.tums.ac.ir/article-1-16-fa.html
علیزاده فرد، سوسن.، و صفاری نیا، مجید. (۱۳۹۸). پیش بینی سلامت روان بر اساس اضطراب و همبستگی اجتماعی ناشی از بیماری کرونا. پژوهشهای روانشناسی اجتماعی، 4(36، ۱۲۹-۱۴۱.URL: https://www.socialpsychology.ir/article_105547.html?lang=fa
غفاری، خلیل.، و رضایی، شیما. (۱۳۹۶). بررسی رابطه بین رهبری تحولگرا با سلامت سازمانی و امنیت شغلی مدیران مدارس شهر ازنا. رهبری و مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار، 11(4)، ۹۹-۱۱۹.URL: https://civilica.com/doc/766182
غفوریان، هما.، قاسمی، ایرج.، و ایراهیمی، محمد. (۱۳۹۰). بررسی تأثیر میزان استرس شغلی بر رضایت مدیران مدارس. مجله نوآوریهای مدیریت آموزشی، ۶(۴)، 33-48.URL: https://civilica.com/doc/1488970
فراست، هادی.، و نهمتی، مریم. (۱۳۹۵). بررسی رابطه امنیت شغلی و استرس شغلی با تعهد سازمانی کارکنان ادارههای آموزش و پرورش شهر خرم آباد. دومین کنفرانس بینالمللی پژوهشهای نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران، قم- دبیرخانه دایمی کنفرانس.URL: https://civilica.com/doc/610444
فراهتی، مهرزاد (۱۳۹۹). پیامد روانشناختی شیوع ویروس کرونا در جامعه. ارزیابی تأثیرات اجتماعی، ۱(۲)، ۲۰۷-۲۲5.URL: https://www.sid.ir/paper/400413/fa
کرمی، جهانگیر.، مرادی، آسیه.، و حاتمیان، پیمان. (۱۳۹۶). رابطه تابآوری، خودکارآمدی و حمایت اجتماعی با رضایت شغلی در بین میانسالان و سالمندان شاغل. سالمندی ایران، ۱۲(۳)، ۳۰۰-۳۱۱. http://dx.doi.org/10.21859/sija.12.3.300
کریمی، فریبا.، و مرادمند، رضا. (۱۳۹۰). بررسی ابعاد استرس شغلی دبیران دوره متوسطه. مجله آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، ۴ (۱۳)، ۱۰۷-۱۲2. URL: https://www.sid.ir/paper/183386/fa
گلپرور، محسن.، جوادیان، زهرا.، ادیبی، زهرا.، مصاحبی، محمدرضا.، و احمدی، اکرمی. (1392). رایطه استرس شغلی با ترک خدمت و عملکرد وظیفه با توجه به نقش واسطهای رضایت شغلی. مجله سلامت کارایران، 10(1)، 33-42.URL: https://sid.ir/paper/129181/fa
گلپرور، محسن.، محسنزاده، صفیه.، راعی، علی.، و عبدی، عبدالرسول. (۱۳۹۴). نقش تعدیل کننده رفتارهای انحرافی در رابطه بین استرس شغلی و امنیت روانشناختی ادراک شده. مجله روانشناسی معاصر، ۱۰(۲)، ۸۳-۱۰8.URL: https://bjcp.ir/article-1-900-fa.html
مرادی، مرتضی.، شیخ الاسلامی، راضیه.، احمدزاده، مژده.، و چراغی، اعظم. (۱۳۹۳). حمایت اجتماعی، نیازهای اساسی روانشناختی و بهزیستی روانشناختی: وارسی یک مدل علی در زنان شاغل. فصلنامه علمی پژوهشی روانشناسی تحولی، ۱۰(۳۹)، ۲۹۷-۳۰۹.URL: https://sanad.iau.ir/journal/jip/Article/512198?jid=512198
مرزبانی، فریبا.، و بستان، نبی. (۱۳۹۵). نقش حمایت اجتماعی ادراک شده در پیش بینی بهزیستی روانشناختی معلمان زن. اصول بهداشت روانی، 18(1)، 569-575. https://doi.org/10.22038/jfmh.2016.8387
مندعلی زاده، زینب.، و جواهری، صدف. (۱۳۹۸). تأثیر استرس و ناامنی شغلی بر قصد ترک شغل ناجیان غریق به واسطه رضایت شغلی. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، ۶(۲)، ۱۱۷-۱۲۹. https://doi.org/10.30473/fmss.2019.47015.1964
مهداد، علی.، سجادی، مریم السادات.، و آبشاهی، فریناز. (۱۳۹۹). پیش بینی رفتارهای شهروندی سازمانی اجباری و ارادی از طریق ادراک ناامنی شغلی و ادراک استرس شغلی. مشاوره شغلی و سازمانی، ۱۲(۴۵)، ۹۷-۱۱۶. https://doi.org/10.52547/jcoc.12.4.97
نجفی، احسان.، میرابی، حانیه.، حسینزاده ملکی، زهرا.، و باقرزاده، فاطمه. (1402). نقش شفقت به خود و ناگویی خلقی در پیش بینی حمایت اجتماعی ادراک شده. نوآوریهای اخیر در روانشناسی، 1(1)، 1-13. https://doi.org/10.22034/rip.2024.189967
نصیری ولیک بنی، فخرالسادات.، و عبدالملکی، شوبو. (۱۳۹۵). تبیین ارتباط حمایت اجتماعی ادراک شده با کیفیت زندگی با نقش میانجی استرس ادراک شده در زنان سرپرست خانوار شهر سنندج. جامعه شناسی کاربردی، ۲۷(۴)، ۹۹-۱۱۶ https://doi.org/10.22108/jas.2017.21163
وحیدیزاده، علی اکبر.، برزگر، مجید.، و احمدی، عبادالله. (۱۳۹۶). نقش واسطهگری امنیت شغلی در رابطه بین هویت سازمانی با توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 8(2)، ۸۵- ۱۰3. URL: https://dorl.net/dor/20.1001.1.20086369.1396.8.30.4.0
Alavi Arjmand, N., Kashaninia, Z., Hosseini, M. A., & Reza Soltani, P. (2012). Effect of stress management on job stress and work-family conflict among nurses. Hayat, 18(4), 1-17 (In Persian). URL: http://hayat.tums.ac.ir/article-1-16-en.html
Alizadeh Fard, S., & Saffarinia, M. (2020). The prediction of mental health based on the anxiety and the social cohesion that caused by corona virus. Journal of social psychology research, 9(36), 129-141 (In Persian). URL: https://www.socialpsychology.ir/article_105547.html?lang=en
Asgari, P., & Nakelzadeh, M. (2010). The relationship between job stress and social support with job satisfaction in national oil drilling company. Journal of social psychology (new finding in psychology), 5(14), 37-52 (In Persian). URL: https://www.sid.ir/paper/175027/en
Avarideh, S., Asadi Majreh, S., Moghtader, L., Abedini, M., & Mirbolok Bozorgi, A. (2019). The Mediating role of perceived social support in the effect of interpersonal forgiveness on social health in students. Knowledge & Research in Applied Psychology, 20(1), 71-80 (In Persian). URL: https://sanad.iau.ir/journal/jsrp/Article/663544?jid=663544
Cooper, C. L. (1998). İntroduction in C. L. Cooper (Ed), theories of organizational stress, (1-5). Oxford: Oxford Univrsity Press. http://dx.doi.org/10.2307/2667119
Damiri, H., Neisi, A., & Arshadi, N. (2014). İnvestigating the relationship between job stress and general health with respect to the moderating role of perceived organizational support in oil company employees. Journal of industrial and organization psychology studies, 1(1), 119-132 (In persian). URL: https://jiops.scu.ac.ir/article_11301.html
Dong, L., & Bouey, J. (2020). Public Mental Health Crisis during COVID-19 Pandemic, China. Emerg Infect Diseases. 26(7), 1616-1618. https://doi.org/10.3201/eid2607.200407
Drentea, P., Clay, O. J., Roth, D. L., & Mittelman, M. S. (2006). Predictors of improvement in social support: Five-year effects of a structured intervention for caregivers of spouses with Alzheimer's disease. Social science & medicine, 63(4), 957-967. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2006.02.020
Farahati, M., (2019). Psychological impacts the spread of coronavirus in social. Journal of social impact assessment, 1(2), 207-225 (In Persian). URL: https://www.sid.ir/paper/400413/en
Frast, H., & Nehmati, M.(2017). İnvestigating the relationship between job security and job stress with the organizational commitment of employees of khorramabad education and traning departments. The second international conference on new research in the field of education sciences and psychology and social studies in iran qom. Permanent secretarial of the conference.Qom (In Persian). URL: https://civilica.com/doc/610444
Ghaffari, Kh., & Rezaei, Sh. (2018). Investigating the relationship between transformational leadership and organization health and job security of school principals in azna city. Journal of educational leadership & administration, 11(4), 99-119 (In Persian). URL: https://civilica.com/doc/766182
Ghafourian, H., Ghasemi, I., & Ebrahimi, M. (2011). The impact of job stress on job satisfaction among school administrators. Journal of education management innovations, 6(4), 33-48 (In Persian). URL: https://civilica.com/doc/1488970
Golparavar, M., Javadian, Z., Adibi, Z., Mosahebi, M. R., & Ahmadi, A. (2013). The relationship between job stress with turnover and task performance considering the mediating role of job satisfaction. Iran Occupational Health, 10(1), 33-44 (In Persian). URL: https://sid.ir/paper/129181/en
Golparvar, M., Mohsenzadeh, S., Raie, A., & Abdi, A. (2016). Moderating role of the deviant behaviors on the relationship between job stress and perceived psychological safety. Journal of contemporary psychology, 10(2), 83-108 (In Persian). URL: https://bjcp.ir/article-1-900-en.html
Haghbin, M., Abbasi, A. R., Rafei, E., Kheradmand, A. R., Javdani, F., Hatmi, N., Afraz, P., & kalani, N. (2020). Anxiety caused by new coronavirus (covid-19) in breast cancer patients during the coronavirus pandemic. Journal of obstetrics, gynecology and infertility, 23(8),8-17 (In Persian). https://doi.org/10.22038/ijogi.2020.17286
Haji Abbasi, H. (2020). İnterducing design thinking to policymaking: iranian polices against corona virus (COVID-19 crisis). Journal of science and technology policy lettersis, 10(2), 75-90 (In Persian). URL: https://dorl.net/dor/20.1001.1.24767220.1399.10.2.5.8
Halkos, G., & Businakis, D. (2010). The effect of stress and satisfaction on productivity. Instructional Journal of Productivity and Performance management, 59(5), 415-431. https://doi.org/10.1108/17410401011052869
Hosseini, Z., Hezaveh, S. M., Imanzad, M., Ganbarnejad, A., & Garlipour, Z. (2012). Examining the state of occupationnal stress and its relationship with the mental health of nurses. Journal of the college of nursing and midwifery (Advances in nursing and midwifery), 23(82), 55-62 (In Persian). URL: https://sid.ir/paper/508422/fa
Imani Jajermi, H. (2019). Social consequences of the spread of the corona virus in iranian society. Evaluation of social effects, 1(2), 87-103 (In Persian). URL: https://www.sid.ir/paper/524157/fa
Jafardokhtbenjar, H., Sarani Aliabadi, P., Sarabandi Nou, A., & Khodadadi Darin, M. (2019). Investigating the relationship between job stress and job satisfaction with the mental health of nurses in special departments and other departments in zabul hospitals. The first international conference on modern researches in psychology, counseling and behavioral sciences, Tehran (In Persian). https://civilica.com/doc/913105
Jamaati Ardakani, R. (2018). The role of job variables (work life quality, job security and job satisfaction) in life satisfaction of farmers in the yazd province. Journal of rural development strategies, 4(4), 549-561 (In Persian). https://doi.org/10.22048/rdsj.2018.84271.1650
Karami, J., Moradi, A., & Hatamian, P. (2017). The effect of resilience, self-efficacy, and social support on job satisfaction among the employed, middle -aged and eldery. Salmand: iranian journal of ageing, 12(3), 300-311 (In Persian). http://dx.doi.org/10.21859/sija.12.3.300
Karimi, F., & Moradmand, R. (2011). A study of high-school teachers job stress dimensions. Journal of instruction and evaluation, 4(13), 107-122 (In Persian). URL: https://www.sid.ir/paper/183386/en
Khazaei, S., Alipour, S., & Dadi, Z. (2024). Students' Internet Addiction, Academic Self-efficacy and Academic Engagement in the COVID-19 Pandemic. Recent Innovations in Psychology, 1(1), 76-89 (In Persian). https://doi.org/10.22034/rip.2024.191408
Khodapanahi, M. K., Asghari, A., Saleh Sedghpoor, B., & Katebaii, J. (2009). Preparing and investigating the reliability and validation of the family social support questionnaire (FSSQ). Journal of Famil Research, 5(4), 423-439 (In Persian). URL: https://www.sid.ir/paper/122333/fa
Mandalizadeh, Z., & Javaheri, S. (2019). The effect of job stress and job insecurity on the intention of job leaving the lifeguards due to the job satisfaction. Organizational behavior management in sport studies, 6(2), 117-129 (In Persian). https://doi.org/10.30473/fmss.2019.47015.1964
Marzbani, F., & Bostan, N. (2016). The role of perceived social support in prediction of psychological wellbeing in female teachers. Journal of fundamentals of mental health, 18(1), 569-575 (In Persian). https://doi.org/10.22038/jfmh.2016.8387
Mehdad, A., Sajadi, M. S., & Abshahi, F. (2021). The prediction of compulsory and voluntary organization citizenship behaviors through job insecurity and job stress perception. Journal of career & organization counseling, 12(45), 97-116 (In Persian). https://doi.org/10.52547/jcoc.12.4.97
Moradi, M., Sheikhholeslami, R., Ahmadzadeh, M., & Cheraghi, A. (2014). Social support, basic psychological needs and psychological well-being: examining a causal model in employed woman. Journal of developmental psychology, 10(39), 297-309 (In Persian). URL: https://sanad.iau.ir/en/Journal/jip/Article/512198?jid=512198
Najafi, E., Mirabi, H., Hosseinzadeh Maleki, Z., & Bagherzadeh, F. (2024). The Role of Self-compassion and Alexithymia in Predicting Perceived Social Support. Recent Innovations in Psychology, 1(1), 1-13 (In Persian). https://doi.org/10.22034/rip.2024.189967
Nasiri, F., & Abdolmaleki, Sh. (2017). Explaining the relationship between perceived social support and quality of life, perceived stress mediator role in female-headed households in sanandaj. Journal of applied sociology, 27(4), 99-116 (In Persian). https://doi.org/10.22108/jas.2017.21163
Neysi, A. (2002). Investigating the effective factors in the sense of job security and its relationship with the mental health of Dezful Telecommunication Management employees. Master Thesis, Islamic Azad University, Dezful (In Persian)
Parker, D. F., & Decotiis, T. A. (1983). Organizational determinants of job stress. Organ Behave Hum Perform,32, 160-177. https://doi.org/10.1016/0030-5073(83)90145-9
Pourhosein, M., Firouzkouhi Berenjabadi, M., & Kaabomeir, N. (2021). The effect of job stress on job engagement: the moderating role of resilience in Nurses. Journal of Industrial and organizational psychology studies, 8(1), 255-274 (In Persian). https://doi.org/10.22055/jiops.2021.37051.1221
Raeisifar, K., & Mellati, A. (2015). The role of positive OB in preventing job pathologies: investigating the relationship between Psy Cap and Job Burnout. Journal of Public Administration, 6(4), 705-723 (In Persian). https://doi.org/10.22059/jipa.2014.52763
Riahi, M. E., Aliverdinia, A., & pourhossein, Z. (2011). Relationship between social support and mental health. Journal of Social Welfare Quarterly, 10(39), 85-121 (In Persian). URL: http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-322-en.html
Samadi Miarkolaei, H., Hosseini, S. Z., & Samadi Miarkolaei, H. (2017). The effects of job security on nurses burnout syndrome. Journal of nursing management, 5(3 & 4), 71-79 (In Persian). http://dx.doi.org/10.29252/ijnv.5.3.4.71
Sarafino, E. P., & Smith, T. W. (2021). Health psychology, New York, john wiley & sons. URL: ISBN: 978-1-119-57782-9
Schoch-Spana, M. (2020). COVID-19’s Psychosocial impacts the pandemic is putting enormous stress on all of us but especially on health care workers and other specific groups. Scientific American. March 20. 2020. URL: http:// blogs.scientificamerican.com/
Scholz, U., & Schwartzberg, R. (2004). Long-term effects of spousal spousal support on coping with cancer after surgery. Journal of social and clinical psychology, 23(5), 716-732. https://doi.org/10.1521/jscp.23.5.716.50746
Shamlou, S. (2022). Schools and theories in personality psychology, Tehran: Publications roshd (In Persian). URL: https://jafarhashemlou.blogfa.com/post/1244
Shang, J., Chastain, A. M., Perera, U. G. E., Quigley, D. D., Fu, C. J., Dick, A. W., ... & Stone, P. W. (2020). COVID-19 preparedness in US home health care agencies. Journal of the American Medical Directors Association, 21(7), 924-927. https://doi.org/10.1016/j.jamda.2020.06.002
Shigemura, J., Ursano, R. J., Morganstein, J. C., Kurosawa, M., and Benedek, D. M. (2020). Public responses to the novel 2019 coronavirus (2019‐nCoV) in Japan: Mental health consequences and target populations. Psychiatry and Clinical Neurosciences, 74(4), 281-282. https://doi.org/10.1111/pcn.12988
Shokrollahi, S., & parastesh, R. (2011). Laborers job security and its place in iranian law. Journal of criminal law research, 2(1), 75-91 (In Persian).URL: https://www.sid.ir/paper/246710/en
Vahidizadeh, A. A, Barzegar, M., & Ahmadi, E. (2017). The role of mediation of job security in the relationship between organizational identity and staff empowering. Journal of New Approaches in Educational Administration, 8(30), 85-104 (In Persian). URL: https://dorl.net/dor/20.1001.1.20086369.1396.8.30.4.0
World Health Organization. (2020). Novel Coronavirus (2019-nCoV). Situation Report 15. Feb 4, 2020.. URL: https://www.who.int/docs/default-source/coronavirus/situationreports/
Zimet, G. D., Dahlem, N. W., Zimet, S. G., & Farley, G.K. (1998). The multidimensional scale of perceived social support. Journal of Personality Assessment, 52(1), 30-41. https://doi.org/10.1207/s15327752jpa5201_2
