استرس شغلی در افراد دارای مشاغل آزاد در همه‌گیری کووید-19: نقش تعیین کننده ناامنی شغلی و حمایت اجتماعی ادراک شده

نوع مقاله : پژوهشی اصیل

نویسندگان

1 دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، موسسه آموزش عالی غیردولتی غیرانتفاعی شاندیز، مشهد، ایران

2 استادیار، گروه روان‌شناسی، موسسه آموزش عالی حکمت رضوی، مشهد، ایران.

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش تعیین کننده ناامنی شغلی و حمایت اجتماعی ادراک شده در استرس شغلی افراد دارای مشاغل آزاد در همه‌گیری کووید-19 بود. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. تعداد 150 نفر از افراد دارای مشاغل آزاد شهر اردبیل با روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسشنامه استرس شغلی  (JSQ)، امنیت شغلی (JSQ) و حمایت اجتماعی ادراک‌شده (PSSQ) بود. در تجزیه و تحلیل داده‌ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد که حمایت اجتماعی از سوی خانواده (0.36-=β)، رضایت اقتصادی (0.34-=β) و انتخاب شغل مناسب (0.17-=β) پیش‌بین کننده معنادار استرس شغلی هستند. این متغیرها 38 درصد از تغییرات استرس شغلی را تبیین می‌کردند. بر اساس یافته‌های این پژوهش، به نظر می‌رسد امنیت شغلی و حمایت اجتماعی ادراک شده می‌تواند استرس شغلی را در افراد دارای مشاغل آزاد کاهش دهد. این امر به ویژه در شرایط بحرانی همانند همه گیری کووید-19 قابل توجه است.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Job Stress in Self-employed People During the Covid-19 Pandemic: the Determining Role of Job Insecurity and Perceived Social Support

نویسندگان [English]

  • Melika Delkhak 1
  • Amir Karami 2
1 MSc. student in General Psychology, Shandiz Institute of Higher Education, Mashhad, Iran
2 Assistant Professor, Department of Psychology, Hekmat Razavi Institute of Higher Education, Mashhad, Iran.
چکیده [English]

This study was conducted to assess the impact of job insecurity and the level of social support perceived on the stress levels of self-employed individuals amidst the COVID-19 pandemic. Utilizing a descriptive-correlational research design, the study sampled 150 self-employed persons from Ardabil through convenience sampling method. The instruments employed for data gathering were the Job Stress Questionnaire (JSQ), Job Security Questionnaire (JSQ), and Perceived Social Support Questionnaire (PSSQ). Analytical procedures involved Pearson's correlation coefficient and stepwise regression analysis. The findings indicated that familial social support (β=-0.36), economic contentment (β=-0.34), and the selection of an appropriate occupation (β=-0.17) significantly forecasted job-related stress. These factors accounted for 38% variance in job stress levels. The study concludes that enhanced perceptions of job security and social support appear to mitigate stress among self-employed individuals. This factor gains heightened significance during difficult periods such as the COVID-19 pandemic.

کلیدواژه‌ها [English]

  • job insecurity
  • perceived social support
  • job stress
  • self-employed
  • COVID-19

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 19 اردیبهشت 1403
  • تاریخ دریافت: 17 فروردین 1403
  • تاریخ بازنگری: 26 فروردین 1403
  • تاریخ پذیرش: 17 اردیبهشت 1403
  • تاریخ اولین انتشار: 19 اردیبهشت 1403